LEADERSHIP ROLF – „BEND AND WAIT“

Gerade am Ende des Jahres neigen Führungskräfte oftmals dazu, sich übermäßig viel in eigentlich hervorragend laufende Prozesse einzumischen. Verweilte der oder die Chef*In im vorangegangen Teil des Jahres im relativ stabilen Zustand des mentalen Füßehochlegens, wird kurz vor Weihnachten auf einmal unangenehme Aktionitis an den Tag gelegt.

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